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Este 03 de junio, la Bolsa de Valores de Caracas (BVC), en alianza con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD Venezuela), la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID), representantes del sector privado y organizaciones de la sociedad civil, realizó el taller “Productividad sin Barreras: Casos de Éxito en la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en Venezuela”, una iniciativa orientada a promover entornos de trabajo más inclusivos, accesibles y sostenibles.
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Durante la jornada se presentaron experiencias y buenas prácticas que evidencian cómo la inclusión laboral de personas con discapacidad puede convertirse en un factor que fortalece la productividad, la innovación y el desarrollo organizacional de las empresas.
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El Representante Residente del PNUD Venezuela, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, recordó que el marco jurídico venezolano contempla la corresponsabilidad de los sectores público y privado en la promoción de la inclusión laboral, estableciendo mecanismos para fomentar la participación de personas con discapacidad en el mercado de trabajo. Asimismo, destacó que la inclusión efectiva requiere avanzar más allá del cumplimiento normativo mediante políticas de accesibilidad, ajustes razonables y una gestión basada en las capacidades de cada persona.
Por su parte, el presidente de la Bolsa de Valores de Caracas, José Grasso Vecchio, expresó su satisfacción por la realización de un encuentro dedicado a visibilizar y potenciar el talento de las personas con discapacidad dentro del ámbito productivo nacional. Señaló que construir instituciones sólidas y mercados modernos también implica abrir oportunidades para todos los ciudadanos y promover espacios donde nadie quede excluido.
La actividad contó con la participación de representantes empresariales, especialistas en gestión humana, organizaciones sociales y ponentes invitados, quienes compartieron metodologías y experiencias exitosas en materia de inclusión laboral. Según los organizadores, la diversidad y la integración de distintos perfiles dentro de las organizaciones contribuyen al fortalecimiento del clima laboral y al incremento de la competitividad empresarial.
Reel complementario vía @bolsa.caracas
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הַרְחֶב־פִּיךָ וַאֲמַלְאֵהוּ
(Harjev píja vaamalêhu)
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Transcripción: C. Romero (C.N.P. 24.081) | B. Bracho (C.N.P. 12.249) |
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